Nyhedsbrev, April 2018
Prøv teambuilding 3.0 - Du får 25% rabat i april
Er I helt tilfreds med den teambuilding, I plejer at bruge? Har den givet mærkbar effekt i det daglige?
En udviklingsaktivitet i teamet tager tid for ledere og medarbejdere, koster penge og ikke mindst skaber den forventninger – både i teamet og i omgivelserne. Og skuffes disse forventninger, giver det bagslag.
Det skaber udviklings-kynisme, hvis ikke aktiviteten giver mening for teamet og den ikke opleves som en konkret hjælp i den aktuelle situation: ”Nu har vi brugt en hel dag og xx kr. men hvad har det givet os?” Og så var aktiviteten ikke blot spild af jeres tid og penge, men har desværre også rykket jer et skridt tilbage.
Spørgsmål til teamet
Lad teamet reflektere over disse spørgsmål, før I vælger typen af teamudvikling:
Hvad vil hjælpe os til det næste skridt fremad i vores team?
- Oplevelser der ryster os sammen og skaber stærkere teamånd?
- Større forståelse for vores forskellige personligheder og tanker?
- Blive bedre til at spille hinanden gode og tilpasse kulturen til opgaverne?
Bliv klogere på teambuilding 3.0 – se denne video
I denne video får du introduktion til de tre generationer af teambuilding, og bliver klogere på, hvad I får ud af udviklingsredskabet Team Culture® som er en teambuilding 3.0.
Vi fejrer en milepæl med eksklusiv rabat til dig
Nu har vi fået godkendt vores varemærke i hele EU, så vi kan skrive Team Culture®. Det vil vi gerne fejre sammen med de trofaste læsere af nyhedsbrevet, så vi giver dig en ekstraordinær favørpris i resten af april.
Du får 25% rabat på en Team Culture® konsulentpakke, når bare du:
- Bestiller testpakken senest 30. april 2018 kl. 16.00
- Bruger testpakken inden udgangen af 2018 (og betaler senest 20. juni 2018)
Rabatten gælder både den lille og den store konsulentpakke. Læs her hvad de to pakker indeholder og hvilket udbytte du og dit team får: http://team-culture.dk/index/bestil-testpakke/
Har du spørgsmål til udviklingsredskabet eller din rabatpris? Så kontakt os på info@team-culture.dk
Anbefaling: Fri os fra forsimplet ledelse
Jan Heiberg Johansen retter skytset mod et overfladisk syn på ledelse, der er alt for udbredt disse tider, hvor ledelse er blevet en ideologi, som han siger. Det er skadeligt for både offentlige og private virksomheder, når den organisatoriske virkelighed bliver forsimplet. Læs hans artikel i denoffentlige.dk HER.
Send gerne dette nyhedsbrev videre til dine kolleger – så får de også denne ekstraordinære april-rabat.
Forårshilsner til dig og dit team
- Elisabeth
