“Uformel ledelse på tværs – En praktisk guide“, Djøf Forlag 2024

“Projektteaming – samarbejde er projektlederens vigtigste redskab“. Medforfatter Anette Zobbe, bog på Djøf Forlag, 2021

“En projektleder er vilkårsparat og har selvsyn“. Artikel i DPL-Magasinet juni 2022

“Stræk jeres indre kompleksitet – den afgørende muskel i den flade organisation“. Artikel i Projektledelse nr. 3, 2020

“Fokusér på hele teamet – ikke kun på individet“. Interview med Benedikte Achen og Elisabeth Plum i Lederstof.dk 8. december 2020

“Løft dit teams resultater med teaming“. Artikel på lederweb.dk, 10. september 2020

“Spil hinanden gode i teamet“. Interview på kost.dk, 14. august 2020

“Tre sejlivede myter om at lede teams“, Artikel på djoef.dk 27. juli 2020

“Sådan skal udviklingsprojekter danse med opgaven (PDF)“. Artikel i Projektledelse nr. 1, 2020.

“Et hib til djøferen: Husk at du har medvind på cykelstien“. Artikel på djoef.dk 18. november 2019

“Bremser du dine medarbejderes samarbejde?” Interview på djoef.dk 24. september 2019

“Teaming – Håndbog i teamledelse” Bog. DJØF Forlag oktober 2019

“Er kompleksitet blot et besværligt vilkår – eller gemmer det også på en gave? (PDF)” Artikel i Projektledelse nr. 2, 2018, april 2018

“Ledelsesopgaven i komplekse projekter – fokus på mening, nærvær og teaming (PDF)” Artikel i Projektledelse nr. 2, 2017., april 2017

“Opgør med et forældet syn på teamledelse (PDF)” artikel på ledelseidag.dk, februar 2017

“Lede teamkulturen – for at bygge bro mellem kompetencer (PDF)” artikel for Foreningen Dansk Projektledelse, maj 2016

“Tag lederskab af projektgruppens kultur – og skab større værdi (PDF)” artikel for Foreningen Dansk Projektledelse, maj 2015

“In need of a more modern culture paradigm” artikel på Dansk Industris Global Leadership Academy, juni 2014

“Toptune dit team” artikel på lederweb, september 2013

“Brug kompleksiteten til bedre løsninger” artikel med Astrid Jensen-Kanstrup på kl.dk, august 2013

“Mangfoldighedens mangler” artikel på lederweb, august 2013

“Samarbejde lokalt og Globalt. Forskelle er vitale. Bog. Gyldendal 2013

“Actively managing differences – They found the overlooked resource for innovation.” artikel på Dansk Industris Global Leadership Academy, 04.2013

“Cultural intelligence – the art of leading cultural complexity” artikel på Dansk Industris Global Leadership Academy, 04.2013

“Slå den kulturelle autopilot fra når du ansætter”. Lotte Winkler interviewer Elisabeth Plum i Offentlig Ledelse 02, 2013

“Ledelse af forskelle – sådan kommer vi videre” artikel på ledelseidag.dk nr. 2, februar 2013

“Når kollegaer er forskellige. Inspiration til dialog og nysgerrighed”, Institut for Menneskerettigheder, 2011

“Håndbok i kulturel intelligens. Hvordan man leder mennesker som tenker og handler forskjellig”, Direktoratet for forvaltning og IT, Oslo 2010

“CI Cultural Intelligens”. Bog 2008

”Bygger bro mellem forskelle” artikel i Farmakonomen nr. 17, 30. oktober 2007

”Sælger af kultur”, Finn Svennings interview med Benedikte Achen og EP i Projektledelse, udgivet af Foreningen Dansk Projektledelse, 12. årgang nr. 3, 2007

“Kulturel intelligens”, artikel i Børsens Håndbog i Praktisk Ledelse, september 2007

“Cultural Intelligence – A concept for bridging and benefiting from cultural differences”, artikel juli 2007

”Vejen til gode resultater går via kulturel intelligens – Chefen skal gå forrest”, artikel i HK Kommunals Temaavis nr. 2, juni 2007

”Kulturel intelligens – at skabe konstruktivt samarbejde på tværs af forskelle”, artikel i Ledelseidag.dk, maj 2007

“KI Kulturel intelligens”, Bog forfattet sammen med Benedikte Achen, Inger Dræby og Iben Jensen, Børsens Forlag 2007

“Mangfoldighedsledelse – dynamikken mellem ligestilling og ressourcer”, artikel i tidsskriftet: Erhvervspsykologi, Vol. 4, nr. 1, marts 2006

“Kend din kultur”. Skrevet for HK Kommunal i 2006

”Gør forskelle til styrker – Redskaber til at lede den brede mangfoldighed”. Skrevet for Sønderborg og Løgumkloster Kommuner 2005 ift. EQUAL projekt og kommunefusionerne

”Håndbog i overlevelse”. Skrevet til ledere i fusionstider for HK Kommunal i 2004. Ligger blandt andet på www.lederweb.dk

“Mangfoldighedsledelse – dynamikken mellem ligestilling og ressourcer”, kapitel i bogen: “Med kurs mod mangfoldighed? Begreber og praksis i integrationsindsatsen”. Red. af Margit Helle Thomsen. Hans Reitzels Forlag. 2004

”God energi i ledelse”. Arbejdsmiljøsekretariatet 2004

“Fusioner og opkøb: Virksomhedskulturen skal være en medspiller”. Ledelse i Dag, nr. 53, 2003

“De fem blyanter”, IKEA 2003, med Peter Høgsted

Charles Gancel et al. (2002): Successful Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances. London, McGraw-Hill.
(Elisabeth Plum har bidraget med en række danske cases.)

“Evalueringsrapport af projekt Etnisk Rekruttering”, DR m.fl., november 2003

”Det mangfoldige sygehus” med Benedikte Achen, kapitel i bogen ”Sygehusledelse. Temaer, Perspektiver, Udfordringer”, S. Hildebrandt m.fl., (red.), Munksgaard 2003

”Strategisk Mangfoldighed – et svar på nye udfordringer i offentlig ledelse”, med Anette Steen Pedersen – afsnit i Børsens Ledelseshåndbog om Offentlig Ledelse 2002

”Mangfoldighed og ligestilling”, erhvervskronik i Berlingske Tidende søndag  31.03.02 med Steen Hildebrandt

“Den inkluderende organisation – en integreret forretningsstrategi” – afsnit i Børsens Ledelseshåndbog januar 2002, af Anette Steen Pedersen og Elisabeth Plum

“Det gør en forskel – at turde se dem – forskellene. Om mangfoldighedsledelse som virksomhedsstrategi”. Kronik i Arbejdsliv 3. årgang, nr. 4, 2001, af Anette Steen Pedersen og Elisabeth Plum

“Mangfoldighed som virksomhedsstrategi. På vej mod den inkluderende organisation”. Sammen med Benedikte Jacobs og Dorte Cohr Lützen. Gyldendal Uddannelse 2001. Bogen blev anmeldt  i Børsen den 2.3.2001

“Inkluderende organisationer”, kronik i “Uddannelse & Udvikling”, august 2000 (Sammen med Dorte Cohr Lützen)