Se de tidligere nyhedsbreve her

“Gnidninger forsvinder ikke af sig selv” Januar 2020

“Sådan undgår I at tale forbi hinanden” December 2019

“Er der ‘samarbejdsproblemer’ eller …?” Oktober 2019

“Det perfekte team findes ikke” September 2019

“Dine spørgsmål virker stærkere end du tror?” Juni 2019

“Har I en god feedbackkultur?” Marts 2019

“Alle taler om kulturen – men gør I noget ved den?” Oktober 2018

“Er du sikker på dine ord virker efter hensigten?” September 2018

“Det koster dyrt at glemme de fælles samtaler” Maj 2018

“Prøv teambuilding 3.0” April 2018

“Virtuel teambuilding – sådan gør I” Januar 2018

“Teamwaste eller teamwork? – Det er op til jer” Oktober 2017

“Kritik skal ud af skammekrogen” August 2017

“Se nøje på dette billede” Februar 2017

“Er der guld gemt i jeres blinde pletter” November 2016

“Ups – Hjerneforskningen er fuld af fejl” September 2016

“Tro ikke på denne myte om kommunikation” Juni 2016

“3. generations teambuilding er nødvendig i kompleksitet” Marts 2016

“Hvor går grænsen mellem det personlige og det private?” December 2015

“Hvad er det enkle svar på kompleksitet?” Oktober 2015

“3 veje til bedre videndeling” August 2015

“Konfliktsky ledelse koster dyrt” Maj 2015

“Et team skal være en løsning – ikke et problem” Marts 2015

“Lad ikke personprofiler skade resultaterne” November 2014

“Genopdag hjælpsomhed og fællesskab” Juni 2014

“Faglig ekspertise kan ikke stå alene” Februar 2014

“Udvikling går både hurtigt og langsomt” November 2013

“Ud med Belbin?” September 2013

“Der er aldrig kun én forklaring” Juni 2013

“Tænk hvis vi kunne se os selv udefra” Marts 2013